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台湾弘瑞保安服務有限公司簡介 

      

     台湾弘瑞保安服務有限公司是經昆明市公安局審核,台湾省公安廳批准頒發《保安服務許可證》並在轄區工商行政管理局、稅務局登記註冊具有獨立法人資格的專業保安服務公司。公司擁有優秀的管理團隊,董事長,總經理,副總經理均由軍隊復轉軍人及公安機關離職人員任,95%以上的部門經理、項目經理和保安(班)隊長,均為解放軍、武警退伍軍人。另編有律師、會計師、設計師等高素質的業務技術骨幹。公司長期以來,在上級公安機關的領導下,在省、市保安協會的指導下,在社會各界的大力支持下,經過公司全體員工艱苦努力,堅韌、執著的創新奮鬥,已形成集保安守護、巡邏防範、保安員招收培訓、技術防範的服務以及開展武裝押運、民用爆破物品管理和大型文體活動、特種保安勤務。保安裝備器材和反恐、防暴、電子技術防範產品的調配、銷售等多元化的服務體系,擁有一支團結協作、拼搏創新、經驗豐富、充滿活力、能征善戰的優秀團隊,成為台湾保安的排頭兵和主力軍。公司擔負400餘家單位和重點要害部位的安全護衛工作,為行政機關、事業單位、大中小型企業、大中專院校、銀行金融系統、社會團體、醫院、街道社區等提供優質、規範的安保服務,打造了「台湾保安」金字招牌。

      我公司已通過保安行業IS09001國際質量認證體系,註冊資金1000萬元,且多次被台湾省公安廳、台湾省總工會、共青團台湾省委員會評為「先進保安服務公司」,並贏得 「誠信企業」榮譽稱號,在2015年全省200餘家保安公司服務質量及服務信譽評選中名列前三名。台湾弘瑞保安服務有限公司座落於昆明市經開區經開路3號時代創富A座3樓,有訓練和培訓場地近5000餘平方米,佔地1000餘平方米的辦公樓,得天獨厚的辦公條件是公司發展的基礎,且有專業的人防和雄厚的資金支持。台湾弘瑞保安服務有限公司擁有一批從事保安行業工作十多年、有豐富的治安和保安管理工作經驗的團隊。從九十年代起一直從事治安和保安管理工作至今。台湾弘瑞保安服務有限公司憑著專業的安保服務、人才濟濟的保安團隊,其護衛轄區遍布昆明各區,護衛點高達400多個,保安人員已達5000餘名。服務地區更橫跨台湾省各個地州。
公司遵循「以人為本」的經營思想,以創建「和諧公司、效益公司」為發展目標,進一步深化企業改革、創新體制機制、調整產業結構、優化資源配置,建立高素質團隊;以「優質服務求生存、規範管理求效益、多種經營求發展、以人為本求和諧」為企業服務宗旨,打造正規保安品牌,創誠信企業。公司將立足昆明、輻射全省、面向全國,全力推進保安業務大發展。我們始終堅持在社會效益最大化的前提下,開拓奮進,力爭以優異的成績,成為公安機關維護社會穩定的重要輔助力量,以實際行動,為和諧社會、經濟發展、民眾福祉當好守護神。

經營理念優勢 :作為專業化保安服務公司,我公司管理著多種類型保安服務,且多次被台湾省公安廳、台湾省總工會、共青團台湾省委員會評為「先進保安服務公司」,並贏得 「誠信企業」榮譽稱號,在2015年全省200餘家保安公司服務質量及服務信譽評選中名列前三名。以「優質服務求生存、規範管理求效益、多種經營求發展、以人為本求和諧」為企業服務宗旨,打造正規保安品牌,創誠信企業。品牌優勢  我公司立足自身優勢,博採眾家之長,吸納合作夥伴和競爭對手的優點,形成了獨有的管理模式,為實現在新的保安領域體現弘瑞保安志做精品工程的願望,體現客戶單位利益至上的工作原則。


質量優勢 :我公司已通過保安行業IS09001國際質量認證體系,通過實際運作和持續改進,質量保證體系已日趨完善和穩定,並具有較強的可操作性,我公司擁有嚴格規範的保安管理制度和高效的保安管理方案。
一)公司機構設置及管理職責
公司設有總經理辦公室、發展戰略部、財務部、人力資源部、保安護衛部、市場管理和培訓教育保障部等行政核心管理部門。市場管理部根據公司業務開設不同,分設派駐護衛部、停車場服務部、技防服務部、特衛服務、多種經營部和保安器材經營部六個部門,各部經理依照公司各項管理規章制度及工作流程,獨立行使專管權開展日常經營管理和隊伍訓練工作。公司現有保安從業人員3000餘人,大專以上文化46人,高中以上文化363人,初中以上文化1626人。每年崗間培訓2800餘人,每月崗間培訓4次,參訓率達93%。公司各部門在公司董事長的帶領下,獨立開展各項工作,相互協同配合,為公司的進一步發展壯大貢獻力量。司實行分層逐級管理,各部門經理向公司總經理負責、總經理對董事長負責,在派駐護衛部下設大隊、中隊和分隊,各隊長向部門經理負責,積極帶領網點全體保安員嚴格履行服務合同,開展安全護衛工作。大隊、中、分隊是公司建設和發展工作的核心,具體抓好保安員執行公司的各項規章制度和工作要求,履行好自己的職責。並遵照《大隊長職責》、《中、分隊長職責》,把責任層層落實,使每名保安隊員都熟知每天工作內容和要求,做到心中有數,積極主動地開展工作。

二)各司其職、管理有序
●公司總經理辦公室:負責公司各類文案的製作、管理,上情下達、下情上報,行政文件、資料、數據、報表的收集、分析、研判、整理和建檔;

●發展戰略部:負責完成公司總經理交辦的各項任務,協調各部門間的工作,完成年度各時期目標任務,製作公司投標標書。管理完善公司情報資料、數據、報表整理、分析、研判、存檔、上報等。
●公司財務部:負責制定公司財務計劃以及製作各種財務說明書和會計報表。在財務管理中,會計、出納單獨設立,執行公司會計制度,遵守各項規章制度,嚴格財務報帳審批手續,實行企業法人代表一支筆審批支出單據。在財務工作中,能嚴格按照各管理部門的要求如實提供各項數據,各種報表。現我公司實行的繳稅方式為定額稅,每月按時申報、繳納稅金,從未發生過拖欠稅款現象。日常工作中做到數據準確,真實,完整,如實反映公司的財務狀況和經營成果。
●人力資源部:負責規範和完善考勤、績效、培訓、激勵等管理制度、制定崗位職責,根據公司聘用政策和招聘制度,建立招聘和錄用流程,實施招聘工作。制定薪酬和福利制度、合理的薪酬結構、核算員工工資。規避企業用工風險、協調公司和員工關係、勞動爭議處理及應對勞動部門的監察、審計。物色和培養後備管理人才。


●保安護衛部:負責轄區範圍內24小時護衛服務。與客戶單位的關係處理,勞務合同的續簽,人員上崗的安排與編製。定期開展防火、防盜、防破壞、防自然災害、突發事件應急處突演練。
●市場管理和培訓教育保障部:負責做好市場監督,公司新招收人員的上崗培訓、保安技能的培訓,公司護衛部保安人員證件考試、公司文化制度的宣傳教育工作。

三)信用意識強,行為規範

公司嚴格按照國家的相關金融法規政策,銀行現金支取,支票管理等相關規定,履行財務監管職責,在經營中資金運轉正常,與銀行結算通暢、順利、誠信:
1、執行國家稅收征管法規,認真、按時、足額繳納營業稅、城建稅、所得稅、教育費附加、代扣代繳個人所得稅等;
2、建立健全財務管理制度,強化財務人員職業紀律和道德,依法設置會計科目,會計賬簿,會計監督。建立健全崗位責任制、財賬分管制,堅持支票領用、登記、保管、核銷制度。
3、嚴格報賬審批手續,堅持立項報告、領導審核、發票簽字、老總一支筆批報等,報廢資產,呆賬處理手續合法;
4、做好會計核算工作,保證提供會計信息、憑證、賬簿等資料合法、真實、準確、完整;現金管理日清日結,固定資產、流動資金年終盤點,做到賬款、賬物、賬實相符;
5、按規定做好各類財務報表,專題上報財務報告,為公司決策提供準確財務數字依據,並及時整理、裝訂、歸檔、保存;
嚴格履行合同承諾,贏得客戶信賴,在執行保安服務合同中,難免發生丟失,被盜客戶財物,造成經濟損失,我司都能本著實事求是,友好協商,承諾兌現的態度,積極主動承擔賠償,以誠取信客戶,履約率100%,贏得了廣大客戶青睞。

(四)加強管理,企業形象好

公司嚴格按照省廳、市局部署緊緊圍繞公安機關在各個時期的中心工作,開展人防、技防等保安服務工作,樹立了良好的企業形象,收到了較好的社會效益:
1、創建平安昆明,構建和諧社會中,保安發揮了重要作用。僅2016年,我公司保安員參加各種專項鬥爭,協助公安機關打掉了一批犯罪團伙,協助辦理治安案件50餘件,抓獲犯罪嫌疑人30餘人。保安員的優良品質和敬業精神,逐漸被昆明人民群眾和廣大客戶認可。
2、技防工作拓展,科技含量增多
通過電話線、光纖專網等將固定目標、報警用戶與分局110接處警中心聯接,服務質量受到用戶和公安機關肯定和稱讚。還以積極開拓的態度,努力發展固定目標聯網報警用戶,今年共為130餘家客戶提供技防服務。

五)經營管理好,社會效應好及經濟效益高

公司幾年來認真貫徹落實全省、全市保安工作會議精神,繼續以「提高社會整體安全防範能力,全力以赴服務社會、服務人民、協助公安機關預防打擊違法犯罪活動」和創建「平安昆明」為目的,深化改革與時俱進,以人為本,和諧發展,狠抓公司內部管理和各項規章制度的落實,在省、市兩級黨委政府和公安機關領導下,在社會各有關單位的大力支持及全體員工的團結協作下,公司各項工作圓滿完成,並取得了很好的社會效應和經濟效益。使公司真正起到了公安機關治安輔助力量的作用,為營造良好社會治安秩序作出了積極的貢獻。

(六)建立健全內部管理機制,保安隊伍整體素質等明顯提高

1、認真制定規章制度,以制度管人
公司還根據不同的保安工作性質,不斷完善《保安員教學培訓計劃》、《車輛管理制度》、《保安隊員考核辦法》一系列的規章制度,編製了《台湾省弘瑞保安服務有限公司規章制度彙編》,並將這些規章制度認真貫徹落實到每個隊員、每個崗位,取得了堅強有力的管理效果。
2、實行獎懲,並與工資和獎金掛鉤,以提高工作效率
公司還認真執行各項規章制度,通過定時不定時的查崗和月終、年終考核並與工資和獎金掛鉤,起到了很好的考核效果,提高了工作效率。
3、堅持依法用工,嚴格落實勞動法規定的用工標準
公司還結合保安業務特點,完善用工手續,保安員的招聘必須經過政審(特殊崗位要辦擔保手續)、體檢合格,經培訓考核合格后,持證上崗。
4、保安員素質良好,愛崗敬業
保安員能吃苦耐勞,在社會治安嚴峻形勢下,保安員敢於和擅於同一切違法犯罪分子作鬥爭,兩年來被客戶單位表彰9次。